关于总包、分包、劳务班组是否违法的问题，不能一概而论，需要分情况讨论。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、合法分包的情况
资质合规：
- 总包单位具备相应的施工总承包资质，分包单位（包括劳务班组）也具备承接相应劳务作业的资质条件。例如，在一个建筑工程项目中，总包单位具备建筑工程施工总承包一级资质，而分包给的劳务班组具备相应的劳务分包资质，这种分包行为是合法的。
合同约定：
- 总包与分包、分包与劳务班组之间的合同内容明确，且符合相关法律法规的规定。合同中应明确约定分包的范围、内容、双方的权利和义务等。例如，合同中明确约定劳务班组仅负责提供纯劳务作业，不涉及工程的主要材料采购、构配件的供应以及工程的核心技术和管理工作，这种合同约定下的分包行为是合法的。
建设单位认可：
- 除总承包合同中已约定的分包外，总包单位的任何分包行为均需经过建设单位的明确认可。未经建设单位同意擅自分包，将构成违法分包。因此，在合法分包的情况下，总包单位应确保分包行为得到建设单位的认可。
二、违法分包的情况
主体资质不符：
- 总包或分包单位不具备相应的资质条件，或者劳务班组不具备承接相应劳务作业的资质。例如，总包单位不具备建筑工程施工总承包资质，却承接了建筑工程项目并分包给劳务班组；或者劳务班组不具备任何劳务分包资质，却承接了劳务作业，这些行为都构成违法分包。
超越劳务作业范畴：
- 劳务班组合同表面上虽为劳务分包，但实际上班组不仅提供劳务，还自行负责采购工程的主要材料、构配件，或者承担工程的关键技术和管理工作。这种行为超出了劳务分包的界限，可能构成违法分包。例如，一个水电安装班组在合同中除了提供安装劳务外，还自主采购了大量的水管、电线等主要材料，并自行安排施工进度和进行质量检验，这种行为就可能构成违法分包。
未经建设单位认可：
- 总包单位未经建设单位同意，擅自将工程分包给劳务班组。这种行为违反了相关法律法规的规定，构成违法分包。
再分包行为：
- 分包单位将其承包的工程再分包给劳务班组或其他主体。根据《中华人民共和国建筑法》的规定，分包单位不得将其承包的工程再分包。因此，这种再分包行为构成违法分包。
三、实际操作建议
严格审查资质：
- 总包单位在选择分包单位和劳务班组时，应严格审查其资质条件，确保其具备承接相应工程或劳务作业的资质。
明确合同内容：
- 总包与分包、分包与劳务班组之间的合同内容应明确、具体，且符合相关法律法规的规定。合同中应明确约定分包的范围、内容、双方的权利和义务等，避免产生纠纷。
获得建设单位认可：
- 除总承包合同中已约定的分包外，总包单位的任何分包行为均应获得建设单位的明确认可。未经建设单位同意擅自分包，将构成违法分包，并可能面临法律责任。
加强内部管理：
- 总包单位应加强内部管理，防止内部班组或员工以公司名义对外进行违法分包活动。同时，应加强对分包单位和劳务班组的管理和监督，确保工程质量和施工安全。
总结来说，总包、分包、劳务班组是否违法取决于多个因素，包括资质条件、合同内容、建设单位认可以及是否违反法律法规的禁止性规定等。因此，在实际操作中，各方应严格遵守相关法律法规的规定，确保分包行为的合法性和合规性。如有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。