您好，关于您提出的“如果到规定的时间退休了，50周岁退休了如果不办理退休可可以继续工作吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来说，达到法定退休年龄并不意味着您必须立即停止工作。是否继续工作，主要取决于您与用人单位之间的协商和安排。如果您在达到退休年龄后，仍然希望继续在原单位工作，并且用人单位也同意留用您，那么您是可以继续工作的。

然而，这里需要明确的是，继续工作并不意味着您与用人单位之间的劳动关系就自动延续。实际上，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同是终止的。但是，如果用人单位在您达到退休年龄后，没有与您办理劳动关系终止或者解除手续，而是继续留用您，并且您的工作内容、考勤管理以及薪资待遇等均未发生变化，那么根据相关法律规定和司法实践，您与用人单位之间的关系仍然可能被认定为劳动关系。

另外，还有一种情况是，如果您在达到退休年龄后，用人单位与您解除了劳动合同，但您因为缴费年限不够等原因并未享受养老保险待遇，那么在这种情况下，如果您选择再就业，与新的用工单位发生争议时，通常会按照劳务关系来处理。

针对您的情况，如果您在50周岁达到退休年龄后，希望继续在原单位工作，我建议您：

1. 与用人单位进行明确沟通，了解单位对于退休后继续工作的政策和态度；
2. 如果单位同意留用您，建议您与单位签订书面协议，明确工作性质、报酬以及各类保险问题，以避免后续可能出现的纠纷；
3. 保留好相关工作材料，如工资流水、工作安排记录等，以备不时之需。

同时，我也提醒您，退休后继续工作虽然可以增加收入、保持社交活动，但也要注意合理安排工作时间和强度，确保身体健康。希望这些解答能对您有所帮助。