您好，关于“辞职是否一定要走正常手续”的问题，这主要取决于您所在的职业领域和具体的法律规定。以下我将从一般劳动者和公务员两个角度为您详细解答。

对于一般劳动者：

根据我国《劳动法》的规定，职工辞职需要提前30日以书面形式通知用人单位。这是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后，解除劳动合同无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。因此，对于一般劳动者而言，辞职确实需要走一定的正常手续，即提前30日书面通知用人单位，以确保双方权益的平稳过渡。

对于公务员：

公务员的辞职程序则更为严格和规范。根据《公务员法》的相关规定，公务员辞职需要按照管理权限决定，并由任免机关审批。辞职决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，同时公务员在离职前还需要办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。这些规定旨在确保公务员辞职过程的合法性和规范性，保护公务员和用人单位的合法权益。

总结与建议：

无论您是一般劳动者还是公务员，辞职时走正常手续都是非常重要的。这不仅可以确保您的权益得到保障，还可以避免因辞职程序不当而引发的法律纠纷。因此，我建议您在辞职前仔细了解相关的法律法规和单位规定，按照规定的程序和要求进行辞职申请和手续办理。

如果您在辞职过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。