面对被人堵门讨要工资的情况，首先要保持冷静，明确这种堵门讨薪的行为是不合法且不可取的，它可能扰乱公共秩序、侵犯他人权益，甚至触犯法律。针对这一情况，以下是从不同角度给出的法律建议：

1. 理解讨薪者的立场与情绪：

   • 讨薪者可能因工资拖欠而情绪激动，采取堵门等极端方式。尽管这种方式不合法，但理解其背后的经济压力和情绪状态有助于更理性地处理问题。

2. 与讨薪者进行友好协商：

   • 尝试与讨薪者进行沟通，了解其具体诉求和工资拖欠的情况。
   • 表明自己愿意依法解决问题，但堵门行为不可接受，并建议通过合法途径解决纠纷。

3. 收集并保留相关证据：

   • 确保自己有充分的证据证明工资已经支付或不存在拖欠情况，如工资条、转账记录、考勤记录等。
   • 如果讨薪者的行为造成了损失或干扰，也应收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。

4. 报警处理：

   • 如果讨薪者的行为严重扰乱了公共秩序或侵犯了个人权益，可以立即报警。
   • 警方会依法处理此类事件，保护公民的合法权益不受侵犯。

5. 通过法律途径解决纠纷：

   • 劳动监察部门投诉：如果确认存在工资拖欠问题，且协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
   • 劳动仲裁：若对劳动监察部门的处理结果不满意或未得到及时处理，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 提起诉讼：对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

6. 寻求法律援助：

   • 如果自己在处理此类纠纷时感到困惑或无力，可以寻求法律援助机构的帮助。
   • 法律援助机构会提供专业法律人士的支持和指导，帮助自己更好地应对纠纷。

在处理此类情况时，还需注意以下几点法律后果：

• 如果自己确实存在工资拖欠问题，应尽快解决，以免面临法律处罚和声誉损失。
• 如果讨薪者的行为触犯了法律，如非法侵入住宅、寻衅滋事等，将可能面临刑事处罚。

面对被人堵门讨要工资的情况，应保持冷静、理性处理，通过合法途径解决纠纷，并寻求必要的法律帮助。 如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。