针对您“打了两天临工不给钱”的情况，作为临时工，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：
一、明确法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。因此，您有权要求用人单位支付您这两天的劳动报酬。
二、与用人单位协商
直接沟通：
- 首先，您可以尝试与用人单位的负责人或相关管理人员进行友好沟通，明确指出您已完成工作并依法有权获得劳动报酬，要求其尽快支付拖欠的工资。
- 在沟通过程中，建议保留好相关证据，如录音、聊天记录等，以备后续需要。
寻求第三方调解：
- 如果直接沟通无果，您可以向用人单位所在地的劳动争议调解组织（如劳动争议调解委员会、基层人民调解组织）申请调解，以促使用人单位支付工资。
三、向劳动监察部门投诉
投诉方式：
- 您可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（一般为12333），或亲自前往劳动监察大队办公地点进行投诉。
准备材料：
- 在投诉时，您需要提供能够证明工作事实的证据，如工作证、考勤记录、工作现场照片、同事证言、与用人单位的沟通记录等。
处理流程：
- 劳动监察部门接到投诉后，将对用人单位进行调查核实，并根据调查结果依法作出处理，要求用人单位限期支付拖欠的工资。
四、申请劳动仲裁
适用情况：
- 如果协商和投诉均无法解决争议，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
申请流程：
- 您需要提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书应载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
- 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理，双方当事人可陈述观点、提供证据并进行辩论。
- 仲裁委员会根据审理情况作出裁决，裁决具有法律效力，双方必须遵守。
强制执行：
- 如果用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
五、向法院提起诉讼
适用情形：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者劳动争议不属于劳动仲裁受理范围，您可以向法院提起诉讼。
诉讼流程：
- 您需要撰写起诉状，准备好相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 法院将按照法定程序进行审理和判决。如果判决胜诉而用人单位仍不支付工资，您可以通过法院强制执行程序来维护权益。
六、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管好所有与工作和未支付工资相关的证据和记录，这是维权成功的关键。
- 及时行动：发现工资被拖欠后，应尽快采取行动维权，以免错过最佳时机。
- 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规和程序规定，不得采取过激行为或违法手段。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询或寻求相关法律援助。