当您遭遇工伤但公司拒绝赔偿时，确实是一个比较棘手的问题，不过您可以通过以下几种有效途径进行投诉和维权，我会为您详细阐述每一步：
一、与用人单位协商
首先，我建议您尝试与用人单位进行友好协商。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，比如要求公司按照工伤赔偿标准进行赔偿，并出示相关的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证据材料。通过协商，有时候能够直接解决问题，这是最为直接且成本较低的方式。
二、申请劳动仲裁
如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《工伤保险条例》的相关规定，因工伤待遇发生的争议是适用劳动仲裁的。具体步骤如下：
准备材料：您需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、费用清单、工资单等相关证据材料，以证明您的工伤情况以及应得的赔偿金额。
提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。在申请中，您需要详细说明自己的诉求、事实和理由。
参与仲裁：仲裁委员会在收到申请后，会依法进行审理。您需要按时参加仲裁庭审，陈述自己的主张并提供证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
三、提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要整理并准备好所有相关证据材料，如工伤认定文件、医疗费用单据、工资记录等，并撰写起诉状详细说明诉讼请求、事实和理由。如果用人单位不履行仲裁裁决或法院判决，您也可以直接向人民法院申请强制执行。
四、向相关部门投诉举报
除了上述途径外，您还可以向相关部门进行投诉举报：
劳动保障监察部门：向当地的劳动保障监察部门投诉公司的违法行为，如未按时支付工伤赔偿等。
社会保险行政部门：如果您认为公司在工伤认定或赔偿过程中存在违规行为，也可以向当地的社会保险行政部门进行举报。
在投诉举报时，请务必提供详细的情况说明和相关证据材料，并保持联系方式畅通，以便相关部门能够及时联系到您。
五、寻求法律援助或咨询专业律师
如果您对法律程序不熟悉或担心自身权益无法得到充分保障，我建议您寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师的意见。法律援助机构可以为符合条件的劳动者提供免费的法律服务；而专业律师则可以根据您的具体情况提供专业的法律建议和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
总之，面对公司拒绝赔偿工伤的情况，您有多种途径可以选择进行投诉和维权。请根据自己的实际情况选择合适的方式，并准备好相关证据材料以支持自己的诉求。希望您能够顺利解决问题并获得应有的赔偿。