面对进厂中介一直拖延你去进厂工作的情况，你可以按照以下步骤来处理：

一、事前核实与沟通

1. 核实中介资质：首先，确认你联系的中介是否持有合法的营业执照、劳务派遣经营许可证或人力资源服务许可证等证照。这是判断中介是否正规的重要依据。

2. 明确沟通期望：与中介进行明确沟通，表达你希望尽快进厂工作的意愿，并询问具体的进厂时间、岗位信息、薪资待遇等关键内容。要求中介给出明确的答复，并尽量以书面形式（如微信、邮件）确认，以便后续留证。

二、事中留证与跟进

1. 签订正式合同：如果中介安排你进厂，务必在进厂前签订正式的劳动合同。合同中应明确薪资计算方式、支付时间、工作岗位、工作时间等关键条款。确保合同的甲方是你联系的中介或工厂，且甲方已签字盖章，你自己也留存一份合同副本。

2. 保留沟通记录：在与中介沟通的过程中，保留好所有的聊天记录、通话记录等证据。这些证据在后续维权时可能会起到关键作用。

3. 持续跟进进度：定期与中介联系，了解进厂工作的最新进展。如果中介一直拖延，你可以要求中介给出具体的拖延原因和预计的解决时间。

三、事后维权与应对

1. 紧盯工资与社保：即使你尚未进厂工作，也应关注自己的工资和社保情况。如果中介或工厂承诺了某些待遇，但后续未能兑现，你可以作为维权依据。

2. 与中介协商无果后的行动：如果与中介沟通无果，你可以考虑向当地劳动保障监察部门反映情况。提供你保留的所有证据，包括合同、沟通记录等，以便监察部门进行调查和处理。

3. 警惕诈骗行为：如果中介的行为涉嫌诈骗（如收取高额费用后失联、提供虚假信息等），你应立即拨打110报警，并配合警方进行调查。

额外建议：

• 在选择中介时，尽量选择口碑好、信誉高的正规中介机构，避免选择路边、地铁站等非正规场所的中介。
• 尽量与工厂直接签订劳动合同，而不是通过中介。这样可以减少中间环节，降低风险。
• 在求职过程中，保持警惕，不要轻信中介的口头承诺。所有重要的待遇和条件都应写入正式合同中。

希望这些建议能帮助你有效处理进厂中介拖延的问题，维护自己的合法权益。