政府无编人员是否可以病退，需分情况讨论：

1. 病退的基本条件：

   • 病退，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休，通常要求员工达到一定的年龄和缴费年限，并经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认完全丧失劳动能力。这是病退的基本前提，无论是有编还是无编人员，都需要满足这一条件。

2. 无编人员的身份特性：

   • 政府无编人员，通常指的是在政府机关或事业单位工作，但未纳入正式编制的员工。他们的劳动关系、福利待遇等可能与有编人员存在差异。然而，在病退这一问题上，关键在于他们是否参加了社会保险，特别是养老保险和医疗保险，以及是否满足病退的其他条件。

3. 无编人员病退的可能性：

   • 如果无编人员参加了社会保险：并且满足病退的年龄、缴费年限和劳动能力丧失等条件，那么他们是有可能申请病退的。具体流程可能包括向所在单位提出申请，经过单位审核后，再由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，最后由社会保险部门审批。
   • 如果无编人员未参加社会保险：或者虽然参加了社会保险但不满足病退的其他条件，那么他们可能无法申请病退。在这种情况下，他们可能需要考虑其他途径来保障自己的权益，如与单位协商、寻求法律援助等。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 无编人员在申请病退时，应仔细了解当地的社会保险政策和病退规定，确保自己满足所有条件。
   • 他们应积极与所在单位沟通，了解单位对病退的具体要求和流程，以便更好地准备申请材料。
   • 如果遇到困难或疑问，无编人员可以及时向当地的社会保险部门或劳动能力鉴定委员会咨询，或者寻求专业律师的帮助。

总结与建议： 政府无编人员是否可以病退，取决于他们是否满足病退的基本条件以及是否参加了社会保险。如果满足条件且参加了社会保险，他们是有可能申请病退的。然而，由于无编人员的身份特性，他们在申请病退时可能会遇到一些特殊情况或困难。因此，建议无编人员在申请病退前，仔细了解相关政策规定，积极与单位沟通，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。