针对您提出的“单位出了工伤四级怎么赔偿”的问题，以下是根据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，为您提供的详细、准确且条理清晰的解答：

一、明确结论

工伤四级赔偿主要包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、可能的生活护理费、医疗费用、辅助器具费、停工留薪期工资福利待遇以及劳动能力鉴定费用。若用人单位未参加工伤保险，所有费用原则上由用人单位承担。

二、详细解析

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：您将获得21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 计算方式：本人工资是指您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 支付主体：这笔费用由工伤保险基金支付，若用人单位未参保，则由用人单位支付。

2. 按月支付的伤残津贴

   • 标准：您将按月获得本人工资的75%作为伤残津贴。
   • 支付期限：从您被定残的当月起，一直支付到您达到退休年龄并办理退休手续为止。
   • 调整机制：如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
   • 支付主体：同样，这笔费用由工伤保险基金支付，若用人单位未参保，则由用人单位支付。

3. 可能的生活护理费

   • 条件：如果您经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您将获得生活护理费。
   • 标准：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 医疗费用

   • 范围：包括诊疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准。工伤康复费用也包含在内。
   • 支付主体：这些费用由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费

   • 条件：如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器等辅助器具，您将获得辅助器具费。
   • 内容：包括安装假肢、矫形器、假眼、假牙及配置轮椅等辅助器具的费用。
   • 支付主体：这笔费用同样由工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资福利待遇

   • 期限：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊时，可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 支付主体：由您所在的单位按月支付。

7. 劳动能力鉴定费用

   • 支付主体：劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付，以确保您能顺利进行劳动能力鉴定并确定伤残等级和相关待遇。

三、注意事项与建议

• 证明材料：在申请工伤赔偿时，请务必提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等必要证明材料。
• 持续缴费：在您享受工伤保险待遇期间，您的单位仍需按规定为您缴纳社会保险费。
• 法律咨询：鉴于工伤赔偿涉及多个法律知识点和复杂的计算过程，建议您在申请赔偿时咨询专业律师或社保机构，以确保您的合法权益得到充分保障。

综上所述，工伤四级的赔偿是一个涉及多个方面和长期支付的过程。通过全面了解各项赔偿标准和支付主体，您可以更好地维护自身权益。同时，也希望您的单位能依法履行缴费义务，确保您得到及时有效的赔偿。