针对“患者打护士”这一事件，这确实是一个严重且不可接受的行为，尤其是在医疗环境中，医护人员是保障患者健康与安全的重要力量，他们的权益应当得到充分的保护。以下是我根据相关情况，为您提供的详细分析与建议：
一、事件背景与性质
从您提供的参考信息中，我们可以看到这是一起外籍新冠肺炎确诊患者在医院不配合治疗，并打伤护士的恶性事件。该患者不仅拒绝接受必要的医疗检查，还试图强行走出隔离病房，并在被护士阻拦后实施了暴力行为，导致护士受伤。这种行为不仅违反了医疗秩序，更触犯了法律法规。
二、处理流程与措施
立即报警：
- 在此类事件发生时，医院应立即报警，由警方介入处理。警方会迅速到达现场，控制事态发展，并保护受害者的安全。
医疗救治：
- 同时，医院应立即对受伤的护士进行医疗救治，确保其生命安全与健康。
调查取证：
- 警方会展开调查，收集相关证据，包括现场监控、目击者证言、医疗记录等，以明确事件的责任与性质。
法律追究：
- 根据调查结果，警方会依法对涉事患者采取相应的法律措施。如构成犯罪，将依法追究其刑事责任；如不构成犯罪，也将根据相关法律法规进行行政处罚。
加强安保：
- 医院应加强内部隔离区的安保力量，确保医护人员与患者的安全。同时，加强与警方的合作，共同维护医疗秩序。
三、法律与规定
- 在此类事件中，涉事患者的行为可能触犯了《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如故意伤害罪等。同时，根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，患者也有义务配合医疗机构的隔离治疗措施。
- 对于外籍患者，还应依据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》等相关法律法规进行处理。
四、建议与预防
- 加强宣传教育：医院应加强对患者的宣传教育，提高其对医疗秩序与法律法规的认识，增强其配合治疗的自觉性。
- 完善安保措施：医院应进一步完善安保措施，如增加监控设备、加强安保人员培训等，以提高应对突发事件的能力。
- 建立沟通机制：医院应建立与患者及其家属的沟通机制，及时了解其需求与意见，减少因沟通不畅而引发的矛盾与冲突。
综上所述，对于“患者打护士”这一事件，我们应坚决依法处理，保护医护人员的合法权益，同时加强宣传教育、完善安保措施、建立沟通机制，以预防类似事件的再次发生。