在处理医疗纠纷中病人打医护的情况时，这是一个既敏感又复杂的问题，需要我们从多个角度来综合考虑和应对。以下是我为您提供的详细处理流程和建议：

一、立即采取安全措施

1. 确保医护人员安全：一旦发生病人打医护的情况，首要任务是确保医护人员的生命安全。医院应迅速启动应急预案，保安人员应立即到场制止暴力行为，并将涉事病人带离现场，以避免事态进一步恶化。

2. 保护现场证据：在确保安全的前提下，应尽可能保护现场，包括保留相关监控录像、收集目击者证言等，以便后续调查和处理。

二、启动医疗纠纷处理程序

1. 报告与接待：

   • 涉事科室应立即向医院总值班或医务科等职能部门报告，详细说明事件经过、受伤情况等。
   • 医务科或其他职能部门应迅速响应，通知当事科室负责人，并安排相关人员调查处理。

2. 调查与评估：

   • 医院应组织专门小组对事件进行调查，包括了解事情经过、查阅病历资料、询问相关人员等。
   • 同时，医院可以邀请院内或外部的医疗事故鉴定专家对事件进行评估，明确责任归属。

3. 沟通与调解：

   • 在调查清楚事实后，医院应安排专人与患方进行沟通，解释医疗行为的复杂性和疾病发展的客观规律，同时倾听患方的诉求和意见。
   • 尝试通过协商、调解等方式解决纠纷，可以邀请人民调解中心等第三方机构介入，以更公正、客观的态度促进双方达成和解。

三、依法处理暴力行为

1. 报警处理：对于病人打医护的暴力行为，医院应立即报警，由公安机关依法处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，对涉事病人进行相应的处罚。

2. 追究法律责任：如果暴力行为构成犯罪，医院应积极配合司法机关进行调查取证，依法追究涉事病人的刑事责任。

四、完善医院管理

1. 加强安保措施：医院应加强安保力量，增加监控设备，提高安保人员的应急处理能力，以确保医护人员的人身安全。

2. 提升服务质量：医院应不断提升医疗服务质量，加强医患沟通，减少因误解或沟通不畅而引发的纠纷。

3. 建立纠纷预警机制：医院可以建立医疗纠纷预警机制，对可能引发纠纷的情况进行提前预警和干预，以避免事态升级。

五、案例参考与借鉴

您可以参考博爱县人民调解中心成功化解医疗纠纷的案例。在该案例中，调解员以公平公正为原则，耐心倾听双方诉求，细致梳理诊疗全过程，厘清争议焦点，最终引导医患双方达成一致意见。这为我们处理类似纠纷提供了有益的借鉴和启示。

综上所述，处理医疗纠纷中病人打医护的情况需要医院、医护人员、患方以及相关部门共同努力。通过立即采取安全措施、启动医疗纠纷处理程序、依法处理暴力行为、完善医院管理以及借鉴成功案例等方式，我们可以更有效地应对这类纠纷，维护医疗秩序和医患双方的合法权益。