针对您提出的“个人拖欠社保费能否走法律程序”的问题，首先需要明确的是，通常我们讨论的拖欠社保费问题多涉及用人单位与劳动者之间的关系，而个人直接拖欠社保费的情况并不常见，因为社保费一般是由用人单位代扣代缴的。不过，如果您是指个人作为灵活就业者自行缴纳社保费但出现了拖欠，或者您想了解的是用人单位拖欠社保费时劳动者如何维权，我可以分别进行解答。

一、个人作为灵活就业者拖欠社保费

如果您是以灵活就业者的身份自行缴纳社保费，但出现了拖欠，这通常不涉及法律程序中的仲裁或诉讼，因为这不是与用人单位之间的争议。不过，您仍然需要承担相应的法律责任，比如可能需要补缴欠费、支付滞纳金等。具体处理方式可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险经办机构或税务机关，了解具体的补缴流程和可能面临的后果。

二、用人单位拖欠社保费时劳动者的维权方式

如果您的问题实际上是指用人单位拖欠社保费，那么劳动者确实可以通过法律程序来维护自己的权益。以下是一些具体的维权步骤和法律依据：

1. 向社会保险费征收机构投诉：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构（如税务机关或社会保险经办机构）责令其限期缴纳或者补足。
   • 您可以向当地的社会保险费征收机构提交投诉材料，要求其介入调查并责令用人单位补缴社保费。

2. 向劳动保障行政部门举报：

   • 劳动保障行政部门（如劳动监察大队）负责社会保险费征缴的监督检查工作。
   • 如果用人单位存在拖欠社保费等违法行为，劳动保障行政部门可以依法作出行政处罚决定，并可以委托社会保险经办机构进行相关的检查、调查工作。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果您认为社会保险费征收机构或劳动保障行政部门的行为侵害了您的合法权益，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 这是一种法律救济途径，可以帮助您维护自己的合法权益。

4. 要求用人单位承担法律责任：

   • 用人单位拖欠社保费可能面临加收滞纳金、强制执行等法律后果。
   • 如果用人单位逾期拒不缴纳社保费和滞纳金，社会保险费征收机构可以申请人民法院依法强制征缴。
   • 此外，用人单位及其主要负责人还可能面临行政处罚，如罚款等。

总结

• 如果您是作为灵活就业者拖欠社保费，建议咨询当地社会保险经办机构或税务机关了解补缴流程。
• 如果您是指用人单位拖欠社保费，劳动者可以通过向社会保险费征收机构投诉、向劳动保障行政部门举报、申请行政复议或提起行政诉讼等方式来维护自己的权益。

希望这些解答能够帮助您更好地理解问题并找到合适的解决方案。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。