关于您提出的“富士康没办离职能否退宿”的问题，这主要取决于富士康的宿舍管理规定以及您与公司的相关协议。一般来说，宿舍的退宿流程与离职流程是相关联的，但并非绝对绑定，具体情况可能因公司政策、地区差异或宿舍类型等因素而有所不同。

1. 了解宿舍管理规定：

• 首先，建议您查阅富士康的宿舍管理规定或员工手册，了解关于退宿的具体条款和流程。这些规定通常会明确说明在何种情况下可以退宿，以及需要遵循哪些步骤。

2. 咨询人力资源部门：

• 如果宿舍管理规定中没有明确说明未办理离职能否退宿，或者您对规定有疑问，建议您直接咨询富士康的人力资源部门。他们可以提供最准确、最权威的信息，并指导您如何操作。

3. 考虑实际情况：

• 在未办理离职的情况下退宿，可能会涉及到一些实际问题，如宿舍费用的结算、物品的搬离等。您需要与宿舍管理部门或人力资源部门沟通，确保这些事宜得到妥善处理。

4. 遵循公司流程：

• 如果富士康的政策允许在未办理离职的情况下退宿，您需要按照公司规定的流程进行操作。这可能包括填写退宿申请表、提交相关证明材料、等待审批等步骤。

5. 注意事项：

• 在退宿过程中，请确保您的个人物品安全，避免遗失或损坏。
• 如果您计划在未来继续与富士康合作或返回工作，保持良好的离职和退宿记录可能对您有利。

总结： 富士康没办离职是否能退宿，取决于公司的宿舍管理规定和相关协议。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询富士康的人力资源部门或宿舍管理部门。在退宿过程中，请遵循公司规定的流程，并确保个人物品的安全。希望这些建议能对您有所帮助。