关于您老公工伤出事获得的250万赔偿款，在您老公的父母、您以及两个孩子之间如何分配的问题，这主要取决于赔偿款的具体构成项目以及相关法律规定。以下是一个详细的分析和建议：
一、明确赔偿款构成项目及性质
工伤伤亡赔偿款通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等部分。每部分的性质和分配方式都有所不同：
丧葬补助金：
- 性质：专项用于职工因工死亡后的丧葬费用支出。
- 分配：应首先支付丧葬过程中产生的各项合理费用，剩余部分可参照法定继承在近亲属（配偶、子女、父母）间分配。
供养亲属抚恤金：
- 性质：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 分配：具有特定的给付对象，专款专用。根据相应标准，分别发放给符合条件的特定亲属，如未成年子女和丧失劳动能力且无其他生活来源的父母。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但总额不超过工亡职工生前的工资。在您的情况下，如果两个孩子未成年，且您老公的父母丧失劳动能力且无其他生活来源，那么他们都有权获得供养亲属抚恤金。
一次性工亡补助金：
- 性质：对工亡职工直系亲属的物质补偿和精神抚慰。
- 分配：一般应参照《民法典》继承编相关原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行平均分配。同时，考虑与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度等因素适当调整。例如，如果死者生前与您共同生活且您经济依赖程度高，可适当多分。
二、分配原则
在分配工伤伤亡赔偿款时，应遵循以下原则：
- 平等原则：第一顺序继承人对工伤赔偿金享有平等的分配权。
- 优先照顾原则：优先照顾被抚养人的利益，确保其基本生活和教育需求得到满足。
- 协商原则：鼓励近亲属之间通过协商确定具体的分配方案，遵循公平、合理、合法的原则。
三、具体分配建议
扣除特定费用：
- 首先扣除丧葬补助金中用于丧葬费用的部分。
- 然后根据供养亲属抚恤金的标准，计算出应支付给符合条件的亲属的抚恤金总额，并从赔偿款中扣除。
协商分配剩余款项：
- 在扣除上述特定费用后，剩余的款项主要是一次性工亡补助金。
- 建议您与其他近亲属（即您老公的父母和两个孩子）进行协商，根据各自的实际情况和需求，确定一个合理的分配方案。
- 如果协商不成，可以寻求法律途径解决，由法院根据具体情况做出合理分配。
考虑特殊情况：
- 如果两个孩子尚未成年，其应得份额需设立监管账户或指定监护人代为管理，以确保合理使用。
- 如果您老公的父母生活有特殊困难且缺乏劳动能力，应予以特别照顾，在分配时适当多分。
四、示例计算（假设性）
假设丧葬补助金用于丧葬费用后剩余10万元，供养亲属抚恤金总额为50万元（根据具体情况计算得出），那么一次性工亡补助金剩余190万元。在协商分配时，如果各方同意平均分配剩余的一次性工亡补助金，那么每个人（包括您、您老公的父母和两个孩子）将分得约31.67万元（190万/6人，这里假设父母两人共算作两个分配单位，实际分配时可根据具体情况调整）。但请注意，这只是一个假设性的计算，实际分配时应根据具体情况和协商结果来确定。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，与其他近亲属进行充分沟通协商，必要时可以寻求我的法律帮助以确保分配的公平合理。