加班费的结算时间通常取决于劳动合同的约定、公司规章制度的规定以及相关法律法规的要求，一般有以下几种情况：

1. 劳动合同或公司规章制度有明确约定
   如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了加班费的结算周期（例如每月结算、随工资一起发放等），那么公司应当按照约定执行。这种情况下，加班费的结算时间以书面约定为准。

2. 无明确约定时的法定要求
   如果劳动合同或公司规章制度中没有明确约定加班费的结算时间，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，加班费应当与工资一并支付，支付周期通常为每月一次。也就是说，加班费一般会在下一个工资支付周期内结算并支付给员工。

3. 特殊情况下的结算时间
   如果员工离职，公司应当在办理离职手续时一次性结清所有工资和加班费。如果公司未按时支付，员工有权依法追讨。

温馨提示：

• 如果公司未按时支付加班费，您可以先与公司协商解决；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  
• 建议您保留好加班记录（如考勤表、加班通知等），以便在需要时维护自己的合法权益。
  

如果您有具体的劳动合同条款或公司规章制度内容，可以提供给我，我可以帮您进一步分析。