加班费的计算起始时间并非固定，而是取决于具体的工作时间安排和加班类型。具体来说，加班费的计算通常涉及以下几种情况：

1. 工作日加班：

   • 如果劳动者在工作日超出正常工作时间（通常是8小时）继续工作，那么超出的部分即视为加班。
   • 加班费通常按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。
   • 计算起始时间：从正常工作时间结束后的第一分钟开始计算。

2. 休息日加班：

   • 如果劳动者在休息日（如周末）工作且不能安排补休，那么这一天的工作即视为加班。
   • 加班费通常按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。
   • 计算起始时间：从休息日工作的第一分钟开始计算。

3. 法定节假日加班：

   • 如果劳动者在法定节假日（如春节、国庆等）工作，那么这一天的工作即视为加班。
   • 加班费通常按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。
   • 计算起始时间：从法定节假日工作的第一分钟开始计算。

额外说明：

• 加班费的计算还受到劳动合同、公司规章制度以及地方性法规的影响，因此具体计算方式可能因地区和行业而异。
• 如果劳动合同或公司规章制度中有更具体的加班费计算规定，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么应优先适用这些规定。
• 如果对加班费的计算有疑问或争议，建议保留好相关证据（如考勤记录、工资单等），以便在需要时维护自己的合法权益。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。