您好，关于您从原单位离职后档案是否需要转出的问题，这主要取决于您档案当前的存放地点以及您未来的就业或生活规划。以下是一些详细且有针对性的建议，希望能帮助到您：

首先，我们需要明确的是，根据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员的人事档案，包括与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业人员的人事档案，是可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理的。

1. 如果您的档案目前存放在户籍所在地的档案管理服务机构：

   • 在这种情况下，即使您离职了，档案也可以继续由原机构保管，无需立即转出。
   • 如果您未来计划在户籍所在地就业或生活，那么保持档案在原地是一个方便的选择。

2. 如果您的档案目前存放在工作所在地的档案管理服务机构：

   • 当您离职后，特别是如果您计划前往其他地区就业或生活，那么您应该考虑将档案转递至新工作单位所在地的档案管理服务机构，或者转回您的户籍所在地。
   • 转档手续可以通过本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以通过相关线上平台（如全国人力资源和社会保障政务服务平台）进行办理。
   • 窗口办理时，您需要持存档人员的有效身份证件，如果属于单位存档的，还需携带存档（经办）人员的有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。

3. 特别注意事项：

   • 档案严禁自行携带转递，这是为了确保档案的真实性和完整性。
   • 流动人员一般不可以查看本人的人事档案，这是为了保护个人隐私和档案的安全。

4. 针对您个人情况的建议：

   • 如果您已经找到了新工作，并且新工作单位有档案管理服务，那么建议您将档案转递至新工作单位。
   • 如果您尚未确定新工作，或者新工作单位不提供档案管理服务，那么您可以考虑将档案转回户籍所在地的档案管理服务机构。

最后，为了获取最准确和最新的档案管理服务机构信息，您可以访问人社部在门户网站发布的地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息，或者通过相关政务服务平台进行查询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。