针对您提出的问题“分包商有资质，找包工头干活无资质，包工头的工人在工地上受伤，由谁来承担责任”，以下是我的详细解答：

1. 包工头作为直接雇主的责任：

   • 包工头作为工人的直接雇主，若工人在工作过程中受伤，包工头应承担主要的赔偿责任。这包括支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等因就医治疗支出的各项费用，还有因误工减少的收入。
   • 若包工头未尽到提供安全培训、安全防护设备等责任，导致工人受伤，其赔偿责任将更为明确且可能加重。

2. 分包商可能承担的连带责任：

   • 尽管分包商具有相应资质，但如果分包商在明知包工头没有相应资质或安全生产条件的情况下，仍然选择将工程分包给包工头，那么分包商可能需要与包工头一起对工人的受伤承担连带赔偿责任。
   • 连带责任意味着工人可以选择向包工头或分包商中的任何一方或双方要求赔偿，被要求的一方不得拒绝支付，之后再根据内部责任划分进行追偿。

3. 特殊情况下的责任划分：

   • 工人自身过错：如果工人受伤是由于自身故意或重大过失导致的，如违反安全操作规程、不听从指挥等，可以减轻包工头的赔偿责任，但包工头仍需承担一定的赔偿责任。
   • 因第三人侵权：如果工人受伤是由第三人的侵权行为造成的，比如被第三方车辆撞伤，第三人应当承担侵权责任。但若第三人无法找到或无赔偿能力，包工头基于雇佣关系可能仍需承担一定的补偿责任，并有权向第三人追偿。
   • 工伤认定情况：若该工程所在企业依法缴纳了工伤保险，且工人受伤被认定为工伤，工伤保险基金将在规定范围内承担赔偿责任。企业需协助工人完成工伤认定和理赔程序。对于工伤保险赔偿不足的部分，仍可能由包工头或相关责任方承担。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”
   • 同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也明确了受害人遭受人身损害时的赔偿范围和赔偿义务人。

总结与建议：

• 在此类情况下，工人受伤的责任主要由包工头承担，但分包商在特定情况下也可能需承担连带责任。
• 工人应尽快就医并保留好所有相关医疗凭证，及时向包工头或施工单位报告受伤情况，并考虑申请工伤认定。
• 若与用人单位协商赔偿问题无果，工人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。

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