关于劳动能力鉴定是由个人还是单位申请的问题，这主要取决于具体情况和实际需求，但我可以为您提供一个全面且清晰的指南来帮助您做出决策。

一、申请主体及法律规定

1. 用人单位：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位在职工发生工伤后，有责任和义务为工伤职工办理工伤保险待遇申请手续，这包括劳动能力鉴定的申请。
   • 通常，在职工伤情稳定或停工留薪期满后，用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2. 工伤职工或其近亲属：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属有权在有效时间内（通常为劳动能力鉴定结论作出之日起1年内）自行向同一机构提出鉴定申请。

二、申请的优势与不足

1. 单位申请的优势：

   • 单位通常熟悉办理流程和所需材料，有专门人员负责，可能更高效和专业。
   • 能节省职工的时间和精力，让职工更专注于康复。

2. 单位申请的不足：

   • 若单位与职工存在矛盾或纠纷，可能会出现拖延或拒绝申请的情况。

3. 个人申请的优势：

   • 当单位不配合时，职工自行申请能主动维护自身权益。
   • 确保鉴定申请的及时性，避免错过申请时效。

4. 个人申请的不足：

   • 职工可能对申请流程和所需材料不够熟悉，容易导致资料准备不全或申请流程错误。
   • 可能需要花费更多时间和精力在申请过程中。

三、申请所需材料与流程

无论由谁申请，都需要准备以下关键材料：

• 劳动能力鉴定申请表：填写完整、准确，并根据情况加盖用人单位公章（个人申请时可省略）。
• 诊断证明与病历材料：包括工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、按医疗机构规定复印的检查报告等完整病历资料。
• 身份证明材料：工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。
• 其他附加材料：根据劳动能力鉴定委员会的具体要求，可能还需提供其他相关材料。

申请流程通常包括：

1. 提交申请：将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。
2. 材料审核：委员会对提交的材料进行审核，如材料不完整，将告知申请人需补正的全部内容。
3. 组织专家鉴定：材料齐全后，委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，提出鉴定意见。
4. 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，委员会作出劳动能力鉴定结论。
5. 结论送达：鉴定结论作出后，及时送达给申请鉴定的单位和个人。

四、建议

• 如果您与单位关系和谐，且单位愿意积极配合申请劳动能力鉴定，那么由单位申请可能是一个更高效、更专业的选择。
• 如果您与单位存在矛盾或纠纷，或者担心单位可能拖延或拒绝申请，那么您可以选择自行申请，以主动维护自身权益。
• 在申请过程中，无论由谁申请，都应确保申请材料的真实性和完整性，并遵循相关法律法规和政策规定。如有需要，可寻求专业律师或相关机构的帮助。

希望这个指南能帮助您更好地理解劳动能力鉴定的申请流程，并做出最适合自己的决策。