春节期间给领导带点特产，一般情况下并不违规。这一行为通常被视为一种人情往来或节日问候，并不涉及违法违纪的问题。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 从职场礼仪和人际关系角度：

   • 在中国传统文化中，节日期间互赠礼物是一种表达友好和尊重的方式。给领导带点特产，可以视为对领导的一种节日问候和感谢，有助于增进彼此之间的了解和友谊。
   • 然而，也需要注意礼物的选择和赠送方式。礼物应该适中，不宜过于贵重或奢华，以免给领导带来不必要的压力或误解。同时，赠送礼物时应该真诚、自然，不要带有任何功利性或目的性。

2. 从公司规章制度角度：

   • 不同的公司可能有不同的规章制度和文化氛围。有些公司可能鼓励员工之间的友好交流，包括节日期间的礼物赠送；而有些公司则可能对此有较为严格的规定，禁止员工给领导赠送礼物，以避免潜在的腐败或利益输送问题。
   • 因此，在给领导带特产之前，最好先了解公司的相关规章制度和文化氛围，确保自己的行为符合公司的要求。

3. 从法律角度：

   • 在法律层面，给领导带特产通常并不构成违法或犯罪行为。但是，如果礼物的价值过高，或者赠送礼物的方式存在不当之处（如通过不正当手段获取礼物、利用职务之便强迫或诱导领导接受礼物等），则可能涉及违法违纪问题。
   • 此外，如果领导利用职务之便接受下属的贵重礼物，并因此为下属谋取不正当利益，则可能构成受贿罪等犯罪行为。不过，这种情况通常与赠送特产这种轻微的行为无关。

建议：

• 在给领导带特产时，应选择适中、有特色的礼物，避免过于贵重或奢华。
• 了解并遵守公司的相关规章制度和文化氛围，确保自己的行为符合公司的要求。
• 保持真诚、自然的态度，不要将赠送礼物视为一种交易或手段，而是作为一种表达友好和尊重的方式。

总之，春节期间给领导带点特产，在一般情况下并不违规。但是，我们仍然需要注意礼物的选择和赠送方式，以及遵守公司的相关规章制度和文化氛围。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。