在工地干活毫不知情的情况下损坏物品，一般需根据具体情况承担相应责任，但可能存在免责或减轻责任的情形。具体分析如下：

1. 若损坏物品属于工作范围内的正常风险
   如果损坏的物品是因执行工作任务本身的风险导致的（例如操作重型机械时因震动导致附近物品轻微损坏），且您已尽到合理注意义务，通常无需承担赔偿责任。根据《民法典》第1190条，若损害是因“不可抗力”或“受害人故意”造成，行为人可不承担责任；若您无过错，责任可能由雇主或物品所有人自行承担。

2. 若损坏物品因个人疏忽或违规操作导致
   即使您声称“毫不知情”，若损坏结果与您的过失存在因果关系（例如未按照操作规程使用工具、未观察周围环境等），仍需承担部分或全部责任。根据《民法典》第1165条，过错责任原则要求行为人因过错侵害他人民事权益的，应承担侵权责任。此时需结合具体证据（如监控、证人证言）判断您是否存在疏忽。

3. 若雇主未尽到安全保障义务
   如果雇主未提供安全的工作环境、未培训操作规范，或未明确告知物品保护要求，导致您在不知情的情况下损坏物品，雇主可能需承担主要责任。根据《安全生产法》第44条，雇主有义务提供符合标准的劳动条件，并告知从业人员危险因素。此时您可主张雇主分担或免除责任。

4. 若物品所有人存在过错
   如果物品所有人将易损物品放置在危险区域（如工地通道内），且未设置警示标志，其自身可能需承担部分责任。根据《民法典》第1258条，公共场所管理人未尽到安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。

建议行动步骤：

• 立即报告雇主：说明损坏情况，保留书面记录（如邮件、聊天记录）；
  
• 收集证据：包括现场照片、证人联系方式、操作规程文件等；
  
• 协商解决：与雇主或物品所有人沟通，明确责任划分；
  
• 法律途径：若协商无果，可向法院起诉或申请劳动仲裁，依据上述法律条款主张权益。
  

如有进一步细节（如损坏物品类型、损坏原因、雇主态度等），可随时向我补充说明，我会为您分析具体责任比例和应对策略。