结论：一般情况下，之前上班的单位或公司给你工资卡上转账钱，你并不违法。但具体是否违法，还需根据转账的性质、目的以及是否存在其他违法情形来综合判断。

分析：

1. 正常工资发放：

   • 如果单位或公司给你转账的是正常的工资、奖金、津贴等劳动报酬，那么这是完全合法的。这是你作为劳动者应得的权益，单位或公司有义务按时足额支付。

2. 非正常转账：

   • 单位误转：如果单位或公司由于操作失误，如财务错误、系统故障等原因，将不属于你的款项转入了你的工资卡，那么这种情况下，你虽然不违法，但有义务将款项返还给单位或公司。因为这不是你应得的款项，属于不当得利。
   • 单位违法转账：如果单位或公司转账的款项涉及非法活动，如洗钱、逃税等，而你明知或应知该款项的非法性质却仍然接受，那么你可能构成共同违法或犯罪。但这种情况较为特殊，且需要你有明确的故意或过失。
   • 个人利用职务便利：如果你利用在单位或公司的职务便利，通过不正当手段（如虚构交易、篡改账目等）使单位或公司向你转账，那么这种行为是违法的，可能构成职务侵占、贪污等犯罪。

3. 其他特殊情况：

   • 如果单位或公司与你之间存在其他经济纠纷或合同关系，且转账的款项与这些纠纷或合同有关，那么是否违法还需根据具体情况来判断。例如，如果单位或公司因你违约而向你追讨违约金，但转账的金额超过了实际应支付的违约金，那么超出的部分可能构成不当得利。

建议：

• 如果你对单位或公司转账的款项性质存在疑问，或者认为转账的金额有误，建议及时与单位或公司沟通核实。
• 如果单位或公司要求你返还误转的款项，或者你发现自己可能涉及非法转账的情况，建议立即咨询专业律师（即向我咨询），以便及时采取措施避免法律风险。
• 在任何情况下，都应保持诚信和合法经营的原则，不要利用职务便利或非法手段获取不当利益。

总结：

之前上班的单位或公司给你工资卡上转账钱，一般情况下并不违法。但具体是否违法还需根据转账的性质、目的以及是否存在其他违法情形来综合判断。如果你对转账的款项性质存在疑问或涉及其他法律问题，建议直接向我咨询以便获得更具体的法律建议。