结论概述：在您不知情的情况下，以前的公司使用您的工资卡进行汇入转出，这种行为可能涉及侵犯您的财产权和个人信息权，具体性质需根据实际情况判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、行为性质分析
侵犯财产权：
- 如果公司未经您同意，擅自使用您的工资卡进行资金操作，尤其是将资金转出，这很可能构成对您财产权的侵犯。您有权要求公司停止此类行为，并赔偿因此给您造成的损失。
侵犯个人信息权：
- 工资卡作为您的个人金融账户，其使用情况属于您的个人信息范畴。公司未经您同意，擅自获取并使用您的工资卡信息，可能违反了个人信息保护的相关法律法规，侵犯了您的个人信息权。
二、可能涉及的法律责任
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司侵犯您的财产权或个人信息权，您有权要求公司承担民事责任，包括停止侵害、赔偿损失等。
行政责任：
- 如果公司的行为违反了相关金融监管规定或个人信息保护法规，相关监管部门有权对公司进行行政处罚，如罚款、责令改正等。
刑事责任（在极端情况下）：
- 如果公司的行为构成犯罪，如盗窃罪、侵犯公民个人信息罪等，公司或相关责任人员可能面临刑事追究。但这种情况较为极端，需要具体分析行为情节和后果。
三、应对措施建议
收集证据：
- 首先，您需要收集相关证据，如工资卡交易记录、与公司沟通的记录等，以证明公司未经您同意使用了您的工资卡。
与公司沟通：
- 在掌握一定证据后，您可以尝试与公司进行沟通，要求公司停止此类行为，并解释原因。如果公司愿意配合并解决问题，那么问题可能得到妥善解决。
寻求法律帮助：
- 如果公司拒绝配合或问题无法得到妥善解决，您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
向相关部门投诉：
- 您还可以向相关监管部门（如银行监管部门、个人信息保护机构等）投诉公司的行为，要求相关部门进行调查和处理。
四、注意事项
- 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。
- 请确保您的行为符合法律法规的规定，不要采取非法手段来维护自己的权益。
- 如果您对法律程序或相关法律法规不熟悉，建议及时咨询专业律师以获取专业指导。
最后，我理解这类问题可能给您带来不少困扰和担忧。作为专业律师，我建议您在遇到此类问题时及时采取措施维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。