关于“一车三人上班出车祸谁负责”的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要根据具体情况来分析责任归属。以下是我从多个角度为你详细分析的情况：
交通事故责任认定：
- 在交通事故中，责任通常根据各方的过错程度来划分。如果车祸是由于其中一人的驾驶失误（如超速、酒驾、违规变道等）导致的，那么该驾驶人很可能需要承担主要或全部责任。
- 如果车祸是由于道路条件、天气因素或第三方车辆的行为等外部原因造成的，且车内三人均无过错，那么责任可能由相关保险公司或道路管理部门等承担，具体取决于保险条款和法律规定。
- 如果车内三人之间存在相互干扰或影响驾驶的行为（如争吵、打闹等），且这种行为与车祸的发生有直接关系，那么涉及干扰驾驶的人员也可能需要承担一定的责任。
雇主责任（如果适用）：
- 如果这三人是在执行工作任务（如上班途中，且公司有明确规定或惯例认为上班途中属于工作时间的一部分）时发生车祸，且车祸与工作有关（如因工作原因赶时间、使用公司车辆等），那么雇主可能需要根据相关法律规定承担一定的雇主责任。
- 雇主责任的具体范围和程度取决于当地的劳动法律法规、雇佣合同以及车祸的具体情况。
保险理赔：
- 无论责任如何划分，车内人员都应首先考虑通过保险来获得赔偿。这包括车辆保险（如交强险、商业险）和可能的个人意外伤害保险。
- 保险理赔的流程和范围取决于保险条款和当地法律规定。通常，保险公司会根据事故责任认定书和相关证据来决定赔偿金额。
法律建议：
- 在车祸发生后，应立即报警并保护好现场，以便交警进行事故责任认定。
- 收集并保存所有与车祸相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 及时与保险公司联系并报告事故，按照保险公司的要求提供必要的文件和资料。
- 如果对事故责任认定或保险理赔有异议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，张永明律师，专注于交通事故领域）。
总结来说，一车三人上班出车祸的责任归属取决于多种因素，包括事故的具体原因、各方的过错程度、是否执行工作任务以及保险条款等。因此，在无法直接判断责任归属的情况下，建议根据上述分析，结合具体情况来寻求专业的法律意见或进行进一步的调查。如果你有任何具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。