厂里工会代表并不一定是正式员工，但通常情况下，工会代表会由正式员工担任。以下是对此问题的详细分析：

1. 工会代表的资格与身份：

   • 工会代表是工会组织中的成员，负责代表工会成员与雇主进行沟通、协商，维护工会成员的合法权益。
   • 工会代表的身份并不严格限定为正式员工，但在实际操作中，由于工会代表需要深入了解工会成员的工作状况、权益需求等，因此通常由正式员工担任，以便更好地履行其职责。

2. 工会代表的选举与产生：

   • 工会代表通常通过工会内部的选举程序产生，选举过程应遵循公平、公正、公开的原则。
   • 选举时，应确保所有工会成员都有平等的参与权和投票权，不受员工身份（如正式员工、临时工等）的限制。

3. 工会代表的职责与权利：

   • 工会代表的主要职责是代表工会成员与雇主进行协商，就工资、工时、劳动条件等事项提出意见和建议。
   • 工会代表还享有参与工会决策、监督工会经费使用等权利。
   • 在履行职责过程中，工会代表应秉持公正、客观的原则，维护工会成员的合法权益。

4. 特殊情况下的工会代表身份：

   • 在某些特殊情况下，如临时工群体较大且权益需求突出时，也可能选举临时工作为工会代表，以更好地代表该群体的利益。
   • 此外，如果工厂中有非全日制员工、实习生等，他们也有权参与工会活动，并在符合条件的情况下被选举为工会代表。

法律建议：

• 如果您对厂里工会代表的身份有疑问或担忧，建议首先查阅工厂的工会章程或相关规章制度，了解工会代表的选举程序、资格要求等具体规定。
• 如果您认为工会代表未能充分代表您的权益，可以向工会组织提出意见或建议，要求更换或增补工会代表。
• 在涉及劳动纠纷时，工会代表可以为您提供法律咨询和协助，帮助您维护自身权益。

如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。