关于请假是否需要扣发全勤奖的问题，这主要取决于您所在学校的具体考勤规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，需要明确的是，全勤奖的设立是为了鼓励员工按时出勤，减少请假和迟到早退等现象。因此，在大多数情况下，请假确实可能会影响到全勤奖的发放。

具体到您提供的参考信息中，以青岛西海岸新区星光岛小学为例：

1. 全勤奖设置：学校每月设有全勤奖，金额为每人每月30元，与当月绩效工资一并核算发放。

2. 请假与全勤奖的关系：

   • 当月累计请假半天以内（含四节），不扣分，但不算全勤，因此没有全勤奖。
   • 超过四节，事假每节扣0.25分，病假每节扣0.15分（一天按8节计）。这意味着，一旦请假超过半天，就可能会因为扣分而影响到全勤奖的发放。
   • 如果请假时间在两天以内且未能自行安排好教学等相关工作，事假和病假的扣分标准会更高。

3. 特殊情况：学校也规定了一些特殊情况下的请假不扣发全勤奖，如婚假、丧假、产假、流产假、哺乳假、接送假等。这些特殊情况下的请假，按照国家相关规定执行，不影响全勤奖的发放。

对于青岛西海岸新区五台山西路小学，虽然具体规定可能有所不同，但全勤奖的发放原则与星光岛小学类似，即请假可能会影响到全勤奖的发放，除非属于特殊情况下的请假。

总结与建议：

• 请假是否需要扣发全勤奖，主要取决于您所在学校的具体考勤规定。
• 一般来说，请假超过一定时间或次数，就可能会影响到全勤奖的发放。
• 如果您有特殊情况需要请假，建议提前了解学校的请假流程和全勤奖的发放规定，以便做好相应的安排。
• 如果可能的话，尽量在不影响工作的情况下安排请假时间，以减少对全勤奖的影响。

希望这个解答能够帮助您更好地理解请假与全勤奖之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。