关于周六周日请假是否会扣全勤的问题，这主要取决于您所在学校的具体考勤制度和请假政策。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一些概括性的解答。
首先，需要明确的是，全勤奖的发放通常与员工的出勤情况紧密相关。如果员工在一个月内没有迟到、早退、旷工或未经批准的请假等情况，那么他们就有资格获得全勤奖。
现在，针对周六周日请假的情况：
如果周六周日是正常工作日：
- 在这种情况下，如果员工请假，那么这通常会被视为事假或病假，具体取决于请假的原因。
- 根据您提供的参考信息，事假或病假可能会影响全勤奖的发放。例如，在青岛西海岸新区星光岛小学的考勤公约中，当月累计请假半天以内（含四节）不扣分但不算全勤，没有全勤奖；超过四节则会有相应的扣分。
如果周六周日是休息日：
- 在这种情况下，员工请假通常不会影响全勤奖，因为休息日本身就不计入出勤天数。
- 但是，如果员工在休息日需要加班或参加学校组织的活动，并且因此请假其他工作日，那么这可能会影响全勤奖的发放。
特殊情况：
- 有些学校可能有特殊的考勤政策或请假制度，例如允许员工在一定条件下调休或补休。
- 另外，如果员工请假是因为参加学校认可的培训、会议或活动等，那么这可能不会被视为影响全勤奖的请假。
综合建议：
- 为了准确了解周六周日请假是否会影响全勤奖，建议您直接查阅所在学校的考勤制度或请假政策。
- 如果您不确定或需要进一步解释，可以咨询学校的人事部门或相关负责人。
- 在请假前，最好提前了解学校的请假流程和所需材料，以确保请假的顺利进行。
希望这些解答能够帮助您更好地理解周六周日请假与全勤奖之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。