关于您提出的“劳动能力鉴定如果不离职的话，一次性伤残补助金是不是一直到退休才能领”的问题，这涉及到工伤保险的相关政策，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，并退出工作岗位。这意味着，即使您不离职，也会因为伤残等级而不再从事原工作。同时，您将享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴，以保障您的生活。

对于一次性伤残补助金，它是一次性支付的，并不是持续到退休的。具体来说，一级到四级工伤职工按照伤残等级可领取的一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。这笔补助金是在您被鉴定为伤残等级后，由工伤保险基金一次性支付给您的。

而伤残津贴则是按月支付的，根据您的伤残等级，每月可以分别领取本人工资的90%、85%、80%、75%。这笔津贴会持续到您达到退休年龄并办理退休手续为止。

当您达到退休年龄并办理退休手续后，您的伤残津贴将会停发，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于您之前的伤残津贴，工伤保险基金将会补足差额，以确保您的退休后生活水平不降低。

至于您提到的“一次性”是否持续到退休的问题，需要明确的是，一次性伤残补助金是一次性支付的，不会持续到退休。而伤残津贴则是按月支付，直到退休。退休后，您的待遇将由基本养老保险来保障。

另外，关于养老保险的缴费问题，虽然《工伤保险条例》对于一级到四级工伤职工是否继续缴纳养老保险费没有作明确规定，但按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，参加职工养老保险的个人达到退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，可以延长缴费至满15年，然后按月领取养老保险金。这一规定在一定程度上解决了缴费未满15年无法办理退休手续的问题。

综上所述，一次性伤残补助金是一次性支付的，不会持续到退休；而伤残津贴会按月支付直到退休，退休后则由基本养老保险来保障您的待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。