撤销劳动仲裁裁决需满足特定条件，且必须在规定期限内向有管辖权的法院提出申请。具体来说，撤销劳动仲裁裁决的条件及程序如下：
一、撤销条件
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在下列情形之一的，可以申请撤销裁决：
适用法律、法规确有错误的：
- 仲裁庭在裁决过程中错误地适用了法律或法规，如本应适用A法却错误地适用了B法，或对法律条文的理解有误，导致裁决结果不公。
劳动争议仲裁委员会无管辖权的：
- 仲裁委员会受理了不属于其管辖范围的案件，违反了地域管辖或级别管辖的规定。
违反法定程序的：
- 仲裁程序未严格按照法律规定进行，如未按规定通知当事人开庭、仲裁员应回避而未回避等，影响了案件的公正审理。
裁决所根据的证据是伪造的：
- 仲裁裁决所依据的证据是伪造的，如伪造劳动合同、工资条等重要证据，影响了裁决结果的公正性。
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的：
- 对方当事人故意隐瞒关键证据，导致仲裁庭在不全面了解事实的情况下作出裁决。
仲裁员存在不当行为的：
- 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，严重损害了当事人的合法权益和裁决的公正性。
二、申请程序
申请主体与对象：
- 申请主体：必须是仲裁当事人，包括仲裁申请人和被申请人。用人单位作为当事人之一，有权在收到仲裁裁决书后的法定期限内提出申请。
- 申请对象：撤销程序仅适用于终局裁决。终局裁决主要包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金（金额不超过当地月最低工资标准十二个月数额）以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
申请时效：
- 当事人应当自收到裁决书之日起三十日内向有管辖权的法院提出申请。逾期未提出申请的，视为放弃此项权利。
管辖法院：
- 撤销仲裁裁决的申请必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。向其他人民法院提出的，人民法院不予受理。
三、法律后果
裁定撤销：
- 人民法院经组成合议庭审查核实裁决符合撤销情形的，应当裁定撤销。撤销裁决后，应裁定终结执行。此时，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
驳回申请：
- 如果撤销裁决的申请被裁定驳回，人民法院应当裁定恢复执行原裁决。
四、实际操作建议
- 准备充分证据：在申请撤销劳动仲裁裁决时，用人单位应准备充分的证据来证明裁决存在上述任一情形。证据的真实性和完整性对于申请的成功至关重要。
- 及时提出申请：注意申请时效，确保在收到裁决书之日起三十日内向有管辖权的法院提出申请。逾期将失去申请撤销的权利。
- 咨询专业律师：虽然此处我作为王稼林律师已经为你提供了详细的解答，但在实际操作中，由于每个案件的具体情况不同，建议你在申请撤销劳动仲裁裁决前，直接向我咨询，以便更准确地把握案件情况和法律适用。
综上所述，撤销劳动仲裁裁决是一个严格且复杂的法律程序，需要当事人充分了解并遵循相关法律法规和程序要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。