工地受伤后走仲裁并不等同于起诉，但仲裁是起诉前的一个必要程序（在存在劳动关系的情况下）。具体来说，这取决于受伤者与用工方之间的法律关系以及事故的具体情况，以下是对不同情况下的详细分析：
存在劳动关系的情况：
- 一般程序：在大多数情况下，如果受伤职工与用人单位存在劳动关系，应先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。完成这些程序后，若与用人单位就工伤保险待遇等问题无法协商解决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，在这种情况下，走仲裁是起诉前的一个必要步骤。
- 特殊情况：虽然存在某些特殊情形，如用人单位认可工伤但双方就赔偿数额无法达成一致，且满足一定条件时，法院可能会直接受理案件，但这种情况较为少见。
不存在劳动关系的情况（如劳务关系等）：
- 如果受伤者与用工方不存在劳动关系，而是劳务关系或其他民事法律关系，那么受伤者可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求用工方承担相应的赔偿责任。在这种情况下，走仲裁不是起诉前的必要程序。
法律建议：
- 收集证据：无论是否存在劳动关系，受伤后都应立即就医治疗，并妥善保留所有相关的医疗记录和费用清单作为证据。同时，尽快收集与事故相关的其他证据，如现场照片、事故报告、证人证言等，以证明事故的发生、原因及责任归属。
- 确定法律关系：明确自己与用工方之间的法律关系，这是决定后续处理程序的关键。如果不确定，可以寻求法律帮助以明确关系。
- 申请仲裁或提起诉讼：根据法律关系选择申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，建议详细了解相关程序和要求，以确保自己的权益得到有效保护。
可能的法律后果：
- 如果未经仲裁直接提起诉讼（在存在劳动关系的情况下），法院可能会不予受理或驳回起诉，要求先进行仲裁程序。
- 如果仲裁裁决后未提起诉讼或提起诉讼后败诉，将需要按照仲裁裁决或法院判决的结果承担相应的法律责任。
在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。