因工受伤导致眼球缺失，通常会被认定为工伤，并且根据具体的伤情，可能构成不同等级的伤残。以下是对此问题的详细解析：
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。眼球缺失显然是由于工作原因导致的严重身体伤害，因此，在符合其他工伤认定条件（如存在劳动关系、在规定时间内提出工伤认定申请等）的情况下，应当被认定为工伤。
二、伤残等级鉴定
眼球缺失的伤残等级鉴定，需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的标准进行。具体来说：
一级伤残：如果眼球缺失导致双眼无光感或仅有光感但光定位不准，可能构成一级伤残。这表示双眼基本丧失视觉功能，对生活和工作造成极大障碍。
二级伤残：若一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（半径≤5°），即一眼视力严重受损甚至丧失，另一眼也存在极其严重的视力和视野问题，可能构成二级伤残。
其他等级：根据眼球缺失的具体情况，如是否伴随其他眼部损伤、手术情况、治疗恢复情况等，还可能构成三级至十级伤残。例如，如果眼球缺失导致一眼矫正视力极低，可能构成三级或更低等级的伤残。
三、工伤赔偿
一旦被认定为工伤并确定了伤残等级，受伤员工有权享受相应的工伤保险待遇，包括：
医疗费用：包括因治疗眼球缺失而产生的所有合理医疗费用。
伤残津贴：根据伤残等级，按月支付伤残津贴，以保障受伤员工的基本生活。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金，作为对受伤员工的一次性经济补偿。
其他待遇：如停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等，根据具体情况而定。
四、建议与流程
及时报告：发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并尽快联系当地劳动保障部门或相关机构，申请工伤认定。
专业鉴定：在申请工伤认定的同时，应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这通常需要提供完整的医疗记录和伤情证明。
法律咨询：在处理工伤赔偿事宜时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，因工受伤导致眼球缺失，在符合工伤认定条件的情况下，应当被认定为工伤，并根据具体伤情确定伤残等级。受伤员工有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。