关于您提出的“异省也不能休探亲假吗”这一问题，首先需要明确的是，探亲假的享受并不完全取决于是否异省，而是主要依据职工与探亲对象（如配偶、父母）的居住情况以及工作性质来决定。
根据《国务院关于公布<国务院关于职工探亲待遇的规定>的通知》以及相关地方性规定，如广东省人事厅发布的《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》，我们可以了解到以下几点关键信息：
享受条件：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚（即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天），则可以享受探望配偶的待遇。同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，也可以享受探父母的待遇。
距离限制：虽然规定中并未明确提及“异省”这一具体条件，但提到了“不住在一起，又不能在公休假日团聚”的情况。在实际操作中，这通常意味着职工与探亲对象之间需要有一定的距离，使得他们无法在公休假日轻松往返团聚。一些地方性规定，如广东省的，可能进一步明确了这一距离标准（如80公里），但具体标准可能因地区而异。
异省情况：如果职工与探亲对象居住在不同省份，且满足上述不能团聚的条件，那么职工是有资格享受探亲假的。关键在于是否满足“不能在公休假日团聚”的条件，而不是单纯看是否异省。
具体操作：在实际操作中，职工需要向所在单位提出申请，并提供相关证明材料（如居住证明、工作证明等），以证明自己与探亲对象不住在一起且不能在公休假日团聚。单位会根据相关规定和实际情况进行审批。
综上所述，异省并不直接决定职工是否能休探亲假，关键在于是否满足探亲假的享受条件。如果您与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您是有资格享受探亲假的。建议您向所在单位的人事部门或相关部门咨询具体申请流程和所需材料。