关于没有劳动能力多少岁可以办退休的问题，结论前置如下：
对于普通职工：若男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，并由医院证明且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理退休。这是基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定。
对于特殊工种职工：如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，并由医院证明且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，同样可以办理退休。
对于病残津贴领取者：从2025年1月1日起，因病或非因工致残且完全丧失劳动能力的职工，可以选择申请按月领取病残津贴，而非直接办理退休。病残津贴的领取没有年龄和最低养老保险缴费年限的限制，但领取标准和条件与个人的缴费年限和年龄相关。若职工希望提前退休，需满足一定的条件，如达到最低缴费年限（一般为累计缴费满15年），并且提前退休的时间受到一定限制，最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
详细分析如下：
普通职工退休条件：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，职工在达到一定年龄和工龄条件，并完全丧失劳动能力时，可以办理退休。这是为了保障那些因身体原因无法继续工作的职工的基本生活。
特殊工种职工退休条件：
- 对于从事特殊工种的职工，由于他们的工作环境恶劣，对身体造成较大伤害，因此退休年龄相对较早。在完全丧失劳动能力的情况下，他们可以提前办理退休，享受相应的退休待遇。
病残津贴领取条件：
- 从2025年开始，对于完全丧失劳动能力的职工，除了可以选择提前退休外，还可以申请按月领取病残津贴。这一政策调整旨在更好地保障这部分职工的生活，减轻他们的经济负担。病残津贴的领取条件和标准会根据个人的缴费年限和年龄等因素进行确定。
特殊情况说明：
延迟退休政策：
- 国家目前正在推进延迟退休政策，未来退休年龄可能会逐步提高。因此，在办理退休时，需要关注国家政策的最新动态，以确保自己的权益不受影响。
地区差异：
- 不同地区在具体执行退休政策时可能存在细微差异。例如，部分地区对于灵活就业人员的退休年龄可能有不同规定。因此，在办理退休前，建议咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
建议与行动：
- 如果您或您身边的人完全丧失了劳动能力，并希望办理退休或领取病残津贴，建议首先了解自己的工龄、缴费年限以及当地的具体政策规定。
- 准备好相关材料，如医院证明、劳动鉴定委员会确认书等，以便在办理退休或领取病残津贴时使用。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。