结论：在您作为原告起诉后，若现在撤诉，劳动仲裁的裁决是否生效取决于撤诉的时间点以及法院是否已经对案件进行了实质处理。

详细分析：

1. 撤诉时间点的影响：

   • 撤诉在法院受理前：如果您在法院正式受理您的起诉之前撤诉，那么劳动仲裁的裁决通常会在撤诉后生效，因为此时法院尚未对案件进行实质性的审理，撤诉意味着您放弃了通过诉讼途径解决争议的权利，劳动仲裁的裁决因此得以恢复其法律效力。
   • 撤诉在法院受理后：如果您在法院已经受理您的起诉后撤诉，情况则相对复杂。一般来说，撤诉后，劳动仲裁的裁决不会立即生效，因为法院已经对案件进行了实质性的审理。但具体是否生效，还需看法院是否已经作出了判决或裁定，以及这些判决或裁定是否已经发生法律效力。如果法院尚未作出判决或裁定，或者判决、裁定尚未发生法律效力，且您撤诉后没有其他当事人继续诉讼，那么劳动仲裁的裁决可能会因您的撤诉而恢复效力。然而，如果法院已经作出了判决或裁定，并且这些判决或裁定已经发生法律效力，那么劳动仲裁的裁决就不会再生效，因为法院的判决或裁定已经取代了劳动仲裁的裁决。

2. 法院实质处理的影响：

   • 如果法院在您撤诉前已经对案件进行了实质性的审理，比如已经组织了开庭、听取了双方的辩论意见等，那么即使您撤诉，法院也可能根据审理情况作出相应的判决或裁定。在这种情况下，劳动仲裁的裁决通常不会因您的撤诉而恢复效力，因为法院的判决或裁定已经对案件作出了最终的处理。

法律建议：

• 谨慎撤诉：在决定撤诉前，请务必考虑清楚撤诉可能带来的法律后果。如果您希望劳动仲裁的裁决生效，那么撤诉可能不是一个好的选择。相反，如果您认为通过诉讼途径解决争议对您不利，或者您有其他更好的解决争议的方式，那么撤诉可能是一个可行的选择。
• 咨询专业律师：由于撤诉涉及复杂的法律程序和法律后果，建议您在决定撤诉前咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况和案件进展，为您提供专业的法律建议和指导。

后续行动：

• 如果您决定撤诉，请按照法院的要求提交撤诉申请，并等待法院的裁定。
• 如果您对撤诉后的法律后果有疑问或担忧，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供进一步的法律帮助。