结论：在工作当中犯了错误被公司开除，您是有可能获得法律援助的，但具体能否获得援助，需要看您是否符合法律援助的申请条件。

分析如下：

1. 法律援助的申请条件：

   • 根据《法律援助条例》等相关规定，法律援助通常针对经济困难或特殊案件的当事人。如果您因经济困难无法承担律师费用，或者您的案件属于涉及生命安全、人身自由等重大权益的案件，您有可能符合法律援助的申请条件。
   • 在劳动纠纷领域，如果您的权益受到侵害，且因经济原因无法自行维护，可以向当地法律援助机构申请法律援助。

2. 被公司开除的情况分析：

   • 如果您因工作错误被公司开除，首先需要分析公司开除您的行为是否合法。根据《劳动合同法》等相关规定，公司开除员工需要符合法定条件，如员工严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等。
   • 如果公司开除您的行为不合法，您有权要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。在此过程中，如果您需要法律帮助，且符合法律援助的申请条件，可以向法律援助机构申请援助。

3. 申请法律援助的流程：

   • 您需要向当地法律援助机构提交申请，并提供相关证明材料，如身份证、经济困难证明、案件相关材料等。
   • 法律援助机构会对您的申请进行审查，如果符合条件，会指派律师为您提供法律援助。

4. 其他建议：

   • 在申请法律援助之前，您可以先尝试与公司协商解决纠纷，或者向当地劳动监察部门投诉。
   • 如果您对法律援助的申请流程或条件有疑问，可以直接向当地法律援助机构咨询，或者向我这样的专业律师咨询。

后续行动建议：

• 如果您认为自己符合法律援助的申请条件，且需要法律帮助来维护自己的权益，建议您尽快向当地法律援助机构提交申请。
• 在申请过程中，确保提供真实、完整的证明材料，以便法律援助机构能够准确评估您的申请。
• 如果您对法律援助的申请流程或结果有任何疑问或不满，可以及时向法律援助机构反馈，或者寻求其他法律途径解决。

如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。