结论前置：手指骨折保险公司赔偿后，若符合工伤认定条件，仍然可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇，二者并不冲突。以下从不同角度为你详细分析：

从保险赔偿与工伤待遇的性质角度

1. 商业保险赔偿：如果购买的是商业意外险等保险，保险公司赔偿是基于保险合同的约定。商业保险是一种民事合同关系，保险公司根据合同条款对被保险人因意外事故导致的损失进行赔偿。其赔偿范围和标准主要依据保险合同的约定，比如可能涵盖医疗费用、伤残赔偿金等。这种赔偿是为了弥补被保险人因意外事件遭受的经济损失，与工伤认定和待遇是不同的法律关系。
2. 工伤保险待遇：工伤保险是社会保险的一部分，具有强制性。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作过程中因工作原因受到事故伤害，就符合工伤认定的基本条件。工伤保险待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，其目的是保障劳动者在工作中遭受事故伤害后能够得到及时的救治和经济补偿，维护劳动者的合法权益。所以，即使已经获得商业保险赔偿，也不影响劳动者申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

从申请工伤认定的条件角度

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如果你的手指骨折是在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的，比如在工作操作机器时不小心被夹伤等，那么就符合工伤认定的条件，可以申请工伤认定。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如在上班前准备工具时不小心受伤，或者下班后整理工作场地时发生意外导致手指骨折，也可以申请工伤认定。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：如果是因为履行工作职责而与他人发生冲突，导致手指骨折，同样符合工伤认定条件。

只要满足上述工伤认定的条件之一，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

从申请工伤认定的流程角度

1. 申请主体：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

建议：如果你手指骨折的情况符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据材料，按照规定的流程申请工伤认定。如果在申请过程中遇到问题，比如用人单位不配合等，可以随时向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助。