您好，关于您提出的“公司没交医保是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，公司未给员工缴纳医保是违法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是用人单位的法定义务，具有强制性。因此，公司不缴纳医保，显然违反了这一法律规定。

其次，从实际案例和司法解释来看，最高人民法院也明确指出，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，这种约定或承诺是无效的。如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法的相关规定请求解除劳动合同，并由用人单位支付经济补偿。这一规定进一步强调了用人单位缴纳社会保险费的法定义务，并保护了劳动者的合法权益。

再者，医保对于员工来说至关重要。它能够将国家、单位和个人缴费汇聚到一起，形成医保基金池，当参保员工生病急需用钱时，基金池里的钱就能提供帮助，从而减轻员工因疾病带来的经济风险。如果公司不缴纳医保，员工将无法享受这一保障，一旦生病，可能会面临巨大的经济压力。

因此，我建议您如果遇到公司不缴纳医保的情况，应该坚决拒绝，并维护自身的合法权益。您可以先与公司进行沟通协商，要求公司依法缴纳医保；如果公司拒绝或不予理睬，您可以向当地的社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉举报，请求他们责令公司限期缴纳或补足医保费用。

总之，公司未给员工缴纳医保是违法的，员工有权维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。