酒店员工泄露酒店监控视频的行为，通常是违法的，可能涉及侵犯他人隐私权、肖像权等人格权。以下从不同角度为你详细分析：

一、从隐私权角度分析

1. 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。酒店监控视频往往记录了客人在酒店内的活动情况，这些信息属于客人的私人信息范畴，受到隐私权的保护。

2. 泄露行为的违法性：酒店员工未经客人同意，擅自泄露监控视频，使得客人的私人信息被公开，侵犯了客人的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，酒店员工泄露监控视频的行为，违反了这一法律规定。

二、从肖像权角度分析（若视频中涉及客人清晰面部特征）

1. 肖像权定义：肖像权是公民自己使用和同意或禁止他人使用自己肖像的权利。它涉及个人形象的保护，是人格权的重要组成部分。

2. 泄露行为的违法性：如果酒店监控视频中清晰记录了客人的面部特征，那么这些视频就构成了客人的肖像。酒店员工未经客人同意，擅自泄露这些视频，就侵犯了客人的肖像权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。因此，酒店员工泄露涉及客人肖像的监控视频，同样违反了这一法律规定。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：酒店员工泄露监控视频，一旦被认定为侵犯他人隐私权或肖像权，将可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。具体后果取决于泄露行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定。

2. 建议：

   • 对于酒店：应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，确保员工了解并遵守相关法律法规。同时，酒店应建立健全的监控视频管理制度，明确监控视频的查看、复制、传播等权限和程序，防止监控视频被非法泄露。
   • 对于客人：如果发现自己的隐私权或肖像权被侵犯，应及时向酒店提出投诉，并要求酒店采取措施制止侵权行为。如果酒店未能及时采取措施或侵权行为严重，客人可以向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

总之，酒店员工泄露酒店监控视频的行为通常是违法的，可能涉及侵犯他人隐私权、肖像权等人格权。如果你或他人遇到此类情况，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。