国有企业下级单位给上级单位缴纳管理费是否合法，需分情况讨论：
若管理费符合市场规律和公平原则，且未违反法律法规的强制性规定：
- 在这种情况下，下级单位向上级单位缴纳管理费通常被视为一种正常的商业行为或内部管理安排。只要这种费用是基于合理的服务或管理成本，且双方自愿达成协议，没有损害国家、集体或第三人的利益，那么这种行为是合法的。
- 例如，上级单位为下级单位提供了管理、技术支持、市场推广等服务，下级单位根据服务内容和质量支付相应的管理费，这是符合市场规律的。
若管理费违反法律法规的强制性规定，或存在不公平、不合理的情形：
- 如果管理费的标准过高，超出了正常的管理成本或服务费用，且没有合理的解释或依据，那么这种行为可能被视为不公平的交易行为，违反了《中华人民共和国民法典》中关于公平、诚实信用的原则。
- 另外，如果管理费的缴纳涉及到了国有资产的流失、利益输送等违法行为，那么这种行为显然是违法的，并可能受到法律的制裁。例如，上级单位利用管理费的名义，将国有资产转移至个人或其他非国有单位，这就构成了违法行为。
法律建议：
- 对于国有企业及其下级单位来说，在签订管理费相关协议时，应确保协议内容合法、合规，并符合市场规律和公平原则。
- 双方应明确管理费的标准、支付方式、支付期限等关键条款，并保留好相关的凭证和记录，以备查证。
- 如果对管理费的合法性存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关监管部门，以获取准确的法律意见和指导。
可能法律后果：
- 如果管理费行为被认定为违法，那么相关单位和个人可能面临法律责任，包括但不限于罚款、没收违法所得、撤销相关协议等。
- 在严重的情况下，如果管理费行为涉及到了刑事犯罪，如贪污、受贿等，那么相关责任人还可能面临刑事处罚。
综上所述，国有企业下级单位给上级单位缴纳管理费的合法性取决于多种因素，包括管理费的标准、支付方式、是否违反法律法规等。因此，在具体操作中，应谨慎对待并咨询专业律师的意见。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。