您好，关于您提出的“将军龄算了工龄视为优待补贴，以此为由取消每年军龄每月60元补贴是否合法”的问题，这涉及到工龄政策以及相关补贴的具体规定，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，军龄被视作工龄是符合国家相关政策的。根据《中华人民共和国军人保险法》以及相关通知，军人退出现役后参加职工基本养老保险的，其军龄是视同缴费年限的，与实际缴费年限合并计算。这意味着，军人在服役期间的年限，在养老保险方面是被认可的，与正式工作后的年限具有同等的效力。

接下来，关于您提到的“每年军龄每月60元补贴”，这并非是一个全国统一的标准或政策。补贴的具体金额和发放方式，往往是由地方政府或相关部门根据当地实际情况制定的。因此，要判断取消这一补贴是否合法，需要具体查看当地的政策规定。

如果当地政策明确规定了军龄可以视作工龄，并且在此基础上给予了相应的补贴，那么在没有新的政策出台或修改的情况下，擅自取消这一补贴可能是不合法的。因为这涉及到对军人权益的侵害，也违反了政策的连续性和稳定性原则。

然而，如果当地政策在调整或修改过程中，将军龄视作工龄的优待方式进行了改变，比如将原本的直接补贴改为其他形式的优待或保障，那么这种改变可能是合法的，但需要确保新的政策在制定和实施过程中遵循了法定程序，并且充分保障了军人的合法权益。

综上所述，要判断取消“每年军龄每月60元补贴”是否合法，需要具体查看当地的政策规定以及政策调整或修改的过程。如果您对当地的政策有疑问或不满，建议您向当地相关部门进行咨询或申诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。