放射人员换新单位后，工龄在符合法定条件的情况下是可以累计计算的。具体分析如下：

1. 基本原则：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，工龄（即工作年限）的累计计算主要依据劳动者在同一用人单位或不同用人单位之间的连续工作状态。对于放射人员这类特殊工种，只要其在新旧单位之间的工作是连续的，且符合相关法律法规的规定，工龄通常可以累计。

2. 连续工作状态的认定：

   • 如果放射人员从原单位离职后，立即或经过合理期限后到新单位工作，且期间没有中断社会保险缴纳（特别是养老保险），那么其工龄可以视为连续计算。
   • 合理期限的认定通常取决于具体情况，如离职原因、新单位入职时间等。一般来说，如果离职和入职时间相隔不长，且劳动者能够证明其工作状态的连续性，工龄可以累计。

3. 特殊工种工龄的累计：

   • 放射人员作为特殊工种，其工龄的累计还可能受到特殊工种退休、养老等政策的影响。根据相关规定，特殊工种的工作年限在计算退休年龄、养老金等时可能享有特殊待遇。
   • 因此，放射人员在换新单位时，应特别注意保留和转移相关的工作证明、社保缴纳记录等文件，以便在需要时证明其特殊工种的工作年限。

4. 实际操作建议：

   • 放射人员在换新单位前，应与原单位协商好工龄转移、社保缴纳等相关事宜，确保工龄的连续计算。
   • 到新单位后，应及时办理入职手续，并确认新单位是否继续为其缴纳社会保险，特别是养老保险。
   • 如有需要，放射人员可以向当地劳动保障部门或社保机构咨询相关政策，了解工龄累计的具体规定和操作流程。