关于兼职放射科医生能否折算工龄的问题，这主要取决于其兼职的性质以及是否与用人单位建立了正式的劳动关系，并且该劳动关系被相关机构所认可。以下从不同角度进行分析：
如果兼职放射科医生与用人单位建立了正式的劳动关系，并且该关系被社保等机构所认可：
- 在这种情况下，兼职期间的工作时间通常是可以被计入工龄的。工龄的计算一般基于劳动者与用人单位建立劳动关系的时间，只要这段关系是合法且被认可的，那么相应的工作时间就应当被计入工龄。
- 法律依据：虽然具体的工龄计算规定可能因地区和行业而有所不同，但一般来说，工龄的计算是基于劳动者实际提供劳动的时间，并且这段劳动时间是在合法的劳动关系下进行的。
如果兼职放射科医生并未与用人单位建立正式的劳动关系，或者该关系未被相关机构所认可：
- 在这种情况下，兼职期间的工作时间可能无法被计入工龄。因为工龄的计算通常要求劳动者与用人单位之间存在正式的、被认可的劳动关系。
- 特殊情况：即使兼职医生没有与医院建立正式的劳动关系，但如果其兼职工作被视为医院业务的一部分，且医院对其工作有一定的管理和约束，同时医院也为其支付了相应的劳动报酬，那么在某些特定情况下，这段兼职时间也可能被酌情考虑计入工龄。但这并不是普遍情况，需要具体分析。
关于工龄折算的具体操作和注意事项：
- 操作流程：如果兼职放射科医生希望将其兼职期间的工作时间折算为工龄，首先需要确认其与用人单位之间的劳动关系是否被认可。这通常需要通过查看劳动合同、社保缴纳记录等证据来确认。
- 注意事项：在折算工龄时，还需要注意工龄的连续性。如果兼职期间存在中断或者与不同用人单位之间的劳动关系转换，那么工龄的计算可能会受到影响。此外，不同地区和行业对于工龄的计算规定也可能存在差异，因此需要具体了解当地的相关规定。
总结与建议：
- 兼职放射科医生能否折算工龄，主要取决于其与用人单位之间是否建立了正式的、被认可的劳动关系。
- 如果希望折算工龄，建议兼职医生保留好相关的劳动合同、社保缴纳记录等证据，以便在需要时进行证明。
- 由于工龄的计算可能因地区和行业而有所不同，因此建议兼职医生在具体操作前咨询当地的相关部门或专业律师，以获取更准确的指导和建议。
如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。