劳务压身份证是违法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九条：明确规定用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这一规定直接禁止了包括劳务公司在内的任何用人单位扣押劳动者身份证的行为。
《中华人民共和国居民身份证法》第十五条：也强调任何组织或者个人不得扣押居民身份证，除非特定情况下公安机关依法执行监视居住强制措施。劳务公司显然不属于这一例外情形。
二、行为性质与后果
非法行为：劳务公司扣押身份证的行为违反了上述法律规定，属于非法行为。这种行为不仅侵犯了劳动者的人身权利，还可能给劳动者带来诸多不便和潜在风险，如身份被盗用、无法正常办理个人事务等。
法律责任：若劳务公司实施了扣押身份证的行为，可能面临行政处罚，如警告和罚款。在情节严重的情况下，还可能因侵犯劳动者权益而承担民事赔偿责任，甚至构成刑事犯罪。
三、劳动者应对措施
拒绝提供：当劳务公司要求扣押身份证时，劳动者应坚决拒绝，并明确告知对方这是违法行为。劳动者有权保护自己的身份证不被非法扣押。
保留证据：如果劳务公司坚持扣押身份证，劳动者应保留相关证据，如聊天记录、录音或视频等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向相关部门投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门或公安机关投诉举报劳务公司的违法行为。这些部门将依法进行调查处理，并保护劳动者的合法权益。
寻求法律援助：如果因此遭受损失或权益受到侵害，劳动者可以寻求法律援助。作为专业律师，我将帮助分析案情，提供法律建议，并协助向有关部门投诉或提起诉讼。
四、身份证的重要性与保护建议
身份证是个人身份的象征和法律保护的重要依据。一旦身份证被扣押或遗失，可能会给生活带来诸多不便和风险。因此，劳动者应时刻保护好自己的身份证，不轻易将其交给他人。在发现身份证被扣押时，应及时采取措施维护自己的合法权益。
综上所述，劳务压身份证是违法的行为。劳动者在面对此类问题时，应保持冷静，积极采取行动，通过法律手段捍卫自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。