给亲戚干活后如果遇到扣工资的情况，确实会让人感到尴尬和困扰，但通过合理、理性的沟通，我们往往能有效解决这个问题。以下是一些详细的建议，希望能帮到你：
一、前期准备与证据保留
明确约定：
- 在开始工作前，最好能主动与亲戚明确工作内容、工作时长以及报酬标准，比如是日薪还是月薪，具体金额是多少。这样可以避免后续因为口头模糊承诺而产生的纠纷。
- 如果不方便签订正式的劳动合同，也可以通过短信、微信等文字形式来确认这些关键信息，这样即使后续有争议，也有据可查。
保留证据：
- 在工作过程中，要记得记录自己的工作时间、任务完成情况，比如可以制作一个简单的考勤表，或者拍摄工作成果的照片作为证据。
- 同时，也要保存好与亲戚之间关于工资的沟通记录，比如讨论工资的聊天记录，这些在后续索要工资时都会起到关键作用。
二、沟通技巧与策略
选择合适时机：
- 提工资的事情要避开家庭聚会或者对方情绪不佳的时候，选择一个私下、轻松的环境，比如单独约亲戚出来见面或者打电话沟通。
表达清晰且礼貌：
- 在沟通时，要表达清晰自己的诉求，同时保持礼貌和尊重。可以说：“XX（称呼），之前我们说好的工资到现在还没收到，我最近手头有点紧，您看什么时候方便给我结一下？”或者“最近家里需要用钱，能不能麻烦您把之前的工钱算一下？具体金额我们可以再核对。”
强调客观需求：
- 在沟通时，可以将原因归结于自身的经济压力，比如房租、孩子学费等，而不是直接指责对方拖延支付工资，这样可以减少对方的抵触心理。
三、应对常见情况
对方拖延或推脱：
- 如果对方拖延或者推脱支付工资，可以设定一个明确的期限，比如：“下周能处理吗？”并温和地坚持自己的诉求。
- 同时，可以委婉地提醒对方自己也有生活压力，比如：“这个月信用卡还款有点困难，希望您能理解。”
对方以“亲情”为由拒绝支付：
- 如果对方以亲情为由拒绝支付工资，可以回应说：“我知道您一直照顾我，但亲兄弟明算账嘛，我也得养家糊口呀。”或者“咱们都是实在人，按规矩办事反而更长久，您说对吧？”
金额有争议：
- 如果双方对工资金额有争议，可以出示事先约定的证据，比如聊天记录等，友好地协商：“当时说的是XX元/天，我工作了XX天，您看是不是这个数？”
四、极端情况下的措施
第三方调解：
- 如果沟通无果，可以邀请家族中德高望重的长辈或者共同信任的中间人协助沟通，他们往往能从更客观的角度来调解纠纷。
法律途径：
- 如果涉及金额较大且无法协商解决，可以考虑向劳动监察部门投诉（需要证明劳动关系）或者通过民事诉讼来维权。但需要注意的是，家庭纠纷尽量优先通过和解解决，以免影响亲情关系。
五、长期建议
未来合作需谨慎：
- 在未来的合作中，要明确书面协议，避免再次陷入被动。如果对方多次拖欠工资，可以考虑婉拒后续的合作请求。
维护关系平衡：
- 事后可以适当表达理解，比如：“知道您最近也不容易。”避免因为金钱问题而彻底破坏亲情关系。
总之，索要工资时需要兼顾理性与情感，通过明确沟通、保留证据和灵活策略来保障自己的权益，同时也要尽量减少对亲情的影响。希望这些建议能对你有所帮助！