结论：在明知自己得水痘还来上班，结果导致他人被传染的情况下，被传染者是否可以起诉，需分情况讨论，主要取决于是否能够证明侵权行为、损害结果以及两者之间的因果关系。
分析：
侵权行为的存在：
- 水痘作为一种传染性疾病，明知自己患病仍坚持上班，可能构成对他人健康权的潜在威胁。若上班期间未采取必要防护措施（如佩戴口罩、保持社交距离等），且该行为违反了公司规章制度或公共卫生管理规定，则更可能被认定为存在过错行为，即侵权行为。
损害结果的发生：
- 被传染者需证明自己确实因该上班者的行为而感染了水痘，这通常需要医疗机构的诊断证明作为证据。
因果关系的证明：
- 这是起诉的关键。被传染者需证明其感染水痘与上班者的行为之间存在直接的因果关系。这可能需要通过流行病学调查、接触史追踪等方式来证实。
法律责任的承担：
- 若上述三个要素均得到满足，被传染者有权依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向上班者提起民事诉讼，要求其承担侵权责任，包括赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
- 同时，如果上班者的行为还违反了公司规章制度或相关法律法规（如《中华人民共和国传染病防治法》），公司或相关部门也可能对其采取相应的纪律处分或行政处罚。
特殊情况考虑：
- 公司责任：如果公司未能提供安全的工作环境，如未及时采取消毒、隔离等措施，导致水痘传播，公司也可能需要承担一定的法律责任。
- 举证责任：在民事诉讼中，通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。因此，被传染者需要承担举证责任，证明上班者的行为与其感染水痘之间存在因果关系。
建议：
- 收集证据：如果你或他人因此被传染水痘，应尽快收集相关证据，包括医疗诊断证明、接触史记录、上班者的行为记录等。
- 咨询律师：在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。
- 协商解决：在可能的情况下，也可以尝试与上班者或公司进行协商，寻求和解或赔偿，以节省时间和成本。
总结：明知自己得水痘还来上班，结果导致他人被传染，被传染者是否可以起诉，取决于是否能够证明侵权行为、损害结果以及两者之间的因果关系。如果满足这些条件，被传染者有权提起民事诉讼，要求上班者承担侵权责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。