针对您干了20天保安却拿不到工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您对未支付工资的关切，并要求对方按照约定支付您应得的报酬。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录沟通内容，以备后续可能的法律程序使用。

2. 收集并保留证据：

   • 整理并保留所有与工作相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作证、考勤记录、工资条（如有）、与用人单位的沟通记录等。
   • 这些证据将有助于证明您与用人单位之间的劳动关系以及您应得的工资数额。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更有效地处理您的案件。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者用人单位拒绝配合调查，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，提交所有收集到的证据，并详细陈述您的情况和诉求。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起法律诉讼。
   • 在提起诉讼前，咨询专业律师（虽然这里我建议您直接向我咨询相关法律问题，但在此情境下，强调您应寻求专业法律意见的重要性），了解诉讼流程和可能的风险。在诉讼过程中，提供充分的证据支持您的诉求，并遵循法院的判决。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与用人单位的沟通渠道畅通，但也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的威胁或骚扰。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，不要犹豫，直接向我咨询相关法律问题。我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。