当您作为保安未能按时拿到工资时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商
首先，尝试与保安公司或所在单位进行友好沟通，明确表达工资未按时发放的情况，并要求其尽快支付。这是最直接且可能最快速解决问题的方式。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尽量收集并保留与协商过程相关的证据，如聊天记录、邮件往来等。
二、向劳动监察部门投诉
如果与用人单位协商无果，您可以向当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉。在投诉前，请准备好能证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。这些证据将有助于劳动监察部门更好地了解您的情况，并依法进行调查。如果调查属实，劳动监察部门会责令用人单位支付您的工资。
三、申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您对处理结果不服，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请准备好以下材料：
提交仲裁申请后，仲裁委员会将依法进行审理，并根据事实和法律作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行裁决结果。
四、通过诉讼解决
如果您对仲裁结果不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以在规定期限内向法院提起诉讼。法院将依法审理您的案件，并作出判决以保障您的合法权益。
总之，作为劳动者，当您的工资权益受到侵害时，应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以有效地解决工资问题，并维护自己的劳动权益。