核心结论：在无法提供银行流水等直接收入证明的情况下，仍可通过其他证据链证明实际收入为300元/天，进而主张误工费。具体可从以下角度补充证据并计算赔偿：
一、替代性收入证明的收集方向
书面证据链
- 劳动合同/劳务协议：若与用人单位签订书面合同，合同中约定的日薪条款可直接作为收入依据（需注意合同真实性，如加盖公章或签字）。
- 工资条/收条：即使无银行流水，若能提供单位盖章的工资条、现金领取签收单等，可证明实际收入水平。
- 纳税证明：若按300元/天收入计算，月收入约9000元（按30天计），若达到个税起征点（5000元/月），可申请税务机关出具《纳税记录》佐证收入。
- 社保缴纳记录：若单位为其缴纳社保，社保缴费基数可间接反映收入水平（但需注意社保基数可能低于实际收入）。
辅助证据
- 同事/雇主证言：可申请同事或雇主出庭作证，证明其日薪标准及工作情况（需注意证人需具备完全民事行为能力，且证言需与其他证据相互印证）。
- 工作记录：如考勤表、工作群聊天记录、任务派发记录等，可证明其实际工作天数及收入构成。
- 行业平均收入证明：若所在行业有公开的工资指导价位（如人社局发布的《职业工资指导价位》），可主张按行业平均水平计算误工费（但需证明其收入高于行业平均）。
二、误工费的计算方式
公式：误工费=日收入×误工天数
- 日收入：优先按实际减少的收入计算（即300元/天），若无法证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 误工天数：根据医疗机构出具的病假证明（如诊断证明书、休假建议书）确定，需注意病假证明需加盖医院公章，且休假时间需合理（如骨折一般需休养3-6个月）。
示例：
- 若能证明日收入300元，误工30天，则误工费=300元/天×30天=9000元。
- 若无法证明日收入，但能证明从事建筑业，可参照当地建筑业上一年度职工平均工资（如6000元/月）计算：日收入=6000元÷21.75天≈276元/天，误工费=276元/天×30天=8280元。
三、实务建议
- 优先协商：与对方保险公司或肇事方沟通，说明收入情况并提供替代证据，争取按300元/天赔偿。
- 诉讼准备：若协商无果，需在起诉时提交上述证据，并申请法院调查取证（如要求单位出具收入证明、调取考勤记录等）。
- 注意时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算，建议尽快处理。
总结：无银行流水不等于无法主张误工费，关键是通过其他证据形成完整链条证明实际收入。若证据充分，可按300元/天计算；若证据不足，可能按行业平均标准赔偿。建议尽快收集证据并咨询专业律师，制定具体诉讼策略。