核心结论：误工费的计算通常与受害人的实际收入状况相关，对于没有流水收入但现已上班的情况，误工费的计算会结合实际情况进行，具体可分为以下几种情况来分析。

1. 有固定工作但无流水记录：

   • 如果您现在有固定的工作，但由于之前的原因没有留下流水记录，您可以尝试提供其他证据来证明您的收入状况，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、单位出具的收入证明等。
   • 法院或相关机构在认定误工费时，会综合考虑这些证据，以及您的行业平均收入、工作性质等因素，来合理确定您的误工损失。

2. 无固定工作但现已就业：

   • 如果您之前没有固定工作，也没有流水记录，但现在已经找到了工作，您可以提供新工作的劳动合同、工资条等证据来证明您现在的收入状况。
   • 对于误工期间的损失，法院或相关机构可能会根据您新工作的收入情况，结合误工时间来计算误工费。如果新工作收入与之前无固定工作时的平均收入相差较大，可能还需要进一步考虑其他因素，如您的技能水平、行业趋势等。

3. 特殊情况下的误工费计算：

   • 如果您因事故导致长期无法工作，且之后的工作收入与事故前有显著差异，您可能需要提供更详细的证据来证明您的收入损失情况，如医疗证明、伤残鉴定报告、工作能力评估报告等。
   • 在这种情况下，误工费的计算可能会更加复杂，需要综合考虑多个因素，包括您的年龄、健康状况、职业前景等。

建议：

• 在处理误工费问题时，建议您尽可能收集并保留所有与收入相关的证据，以便在需要时提供给法院或相关机构。
• 如果您对误工费的计算有疑问或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。