要回工资请律师出方案，通常涉及以下几种费用情况，我为你详细梳理如下：

1. 咨询费
   部分律师或律所会收取初步咨询费，费用范围因地区和律师资历而异（例如：200-1000元/小时）。但许多律师也提供免费初步咨询，尤其是针对劳动争议这类常见案件，建议直接询问律师是否收费。

2. 代理费（风险代理或固定收费）

   • 固定收费：若委托律师全程代理（包括协商、仲裁或诉讼），律师可能按案件复杂程度收取固定费用（例如：5000-20000元），需在委托合同中明确服务范围。
     
   • 风险代理：部分律师接受“后付费”模式，即先不支付费用，待工资追回后按约定比例（如10%-30%）支付律师费。但需注意：根据《律师服务收费管理办法》，劳动争议案件禁止风险代理，因此此模式在工资纠纷中可能不适用，需提前与律师确认合规性。

3. 实际支出费用
   除律师费外，可能产生以下费用（通常由委托人承担）：

   • 诉讼费：若案件进入法院，需按标的额比例缴纳诉讼费（例如：1万元工资纠纷约50元）；
     
   • 仲裁费：劳动仲裁一般不收费，但部分地区可能收取少量费用；
     
   • 差旅费、公证费等：若需异地调查或证据公证，可能产生额外支出。

4. 其他可能费用

   • 法律援助：若你符合经济困难标准（如低收入、残疾等），可向当地法律援助中心申请免费律师代理；
     
   • 工会协助：若你所在单位有工会，可请求工会介入协商，部分工会提供免费法律支持。

行动建议：

1. 直接联系律师，明确询问是否收取咨询费及代理费标准；
   
2. 要求律师出具书面《委托代理合同》，详细列明费用项目、支付方式及服务内容；
   
3. 若费用压力较大，可优先尝试劳动监察大队投诉（免费）或申请劳动仲裁（低成本），再视情况决定是否委托律师。
   

如有进一步疑问（如具体地区费用差异、证据准备等），可直接向我提问，我会结合你的案件细节提供更精准的建议。